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Influence, pouvoir... tout est dans le geste !
Décoder les gestes de ses interlocuteurs ne relève pas de la prescience. Le CNF-CE vous donne quelques conseils à partir de ce lien dynamique. Si vous voulez travailler le sujet plus en détail, inscrivez-vous ici. Vous serez étonné !

Franchir un barrage téléphonique
Les barrages téléphoniques vous semblent insurmontables ? Le CNF-CE vous donne quelques conseils à cet endroit. Néanmoins, nous vous recommandons de vous inscrire ici

Le World Café Meeting
Découvrez un nouveau type d'animation sur la créativité, le World Café Meeting.

Animation spéciale séminaire
Atelier de prise de parole en public spécial séminaire : durée de 3 à 7 heures pour des groupes allant jusqu'a 80 personnes. Contactez nous pour plus d'information.



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Formation INTRA
PRIX HT PAR Jour
POUR UN GROUPE
1340€

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DURÉE CONSEILLÉE
1 jour
PARTICIPANTS MAXIMUM
8
 
 
Formation INTER
PRIX HT PAR SESSION
POUR UNE PERSONNE
490€
DURÉE
1 jour
DATES DES SESSIONS
 15/02/2012 - 15/02/2012
 25/06/2012 - 25/06/2012
 10/09/2012 - 10/09/2012
 16/11/2012 - 16/11/2012
Fiche d'inscription
 
   

Formation Développement Personnel : Gestion de Conflits >

Gestion des conflits au téléphone - 1 jour

Référence : TEL.36
 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

 
  • Anticiper et prévenir les entretiens conflictuels
  • Adapter son comportement dans les situations antagoniques
  • Adopter les comportements qui favorisent la relation interpersonnelle
  • Répondre avec efficacité aux demandes hostiles
  • Identifier les éléments d’un conflit
  • Mettre en place une stratégie de gestion des conflits au téléphone
  • Repérer les signes avant-coureurs de la frustration

Formation gestion des conflits au téléphone : Appréhender les techniques simples de la gestion des situations conflictuelles au téléphone
 

PRE-REQUIS

 
  • Connaître les fondamentaux de l'accueil téléphonique
 

PROGRAMME DE LA FORMATION



+ Plus d'informations
 
  • 9h00/9h30 Tour de table
  • 9h30/10h20 Retour sur les fondamentaux de la gestion des conflits au téléphone
  • La rhétorique du téléphone professionnel (les expressions associées aux métiers du téléphone)
  • Le vocabulaire positif ou comment éviter d’utiliser les expressions toutes faites qui favorisent le prolongement des frustrations
  • 10h20/10h45 Autodiagnostic de personnalité
  • 10h45/11h00 Pause
  • 11h00/12h20 Comprendre pourquoi mon comportement personnel conditionne le comportement des autres et ainsi devenir médiateur proactif, c'est-à-dire convertir une menace en opportunité favorable, prévenir un risque et prévoir les événements pouvant se produire avec les modes d’action correspondants.
  • 12h20/12h30 Présentation de l’après-midi
  • 13h45/16h45 Concours-test : retrouver les 15 techniques de gestion des conflits au téléphone (1 livre offert au vainqueur)
  • Développement des thèmes suivants
  • L’empathie
  • Les arguments factuels
  • La typologie des questions
  • L’assertivité ou comment gérer un entretien avec doigté
  • La mise en attente
  • Pourquoi assumer ses "erreurs" et celles des collègues
  • 16h45/17h15 Conclusion (Remise du prix, évaluation de la formation et tour de table final)

 
   
 
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Public concerné
  • Télévendeurs
  • Téléconseillers
  • Hotliners
  • Tous les collaborateurs de l’entreprise qui utilisent le téléphone comme outil de communication interne et/ou externe
 
Méthodes pédagogiques
  • Réflexions de groupe guidées par l’animateur
  • Échange d'expérience
  • Apports théoriques et pratiques
  • Exercices pratiques de gestion des conflits au téléphone
  • Autodiagnostic de personnalité
  • Questionnaires-tests avec autocorrection
  • Support de cours formation gestion des conflits au téléphone

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